Todo mundo quer um trabalho de tecnologia remota hoje em dia, mas você está pronto para isso? Aqui estão cinco dicas para conseguir seu primeiro trabalho remoto.
Se você está planejando uma mudança de carreira, é fácil ser atraído para empregos remotos em tecnologia. É uma indústria inovadora com shows com altos salários e muitas vagas de emprego a qualquer momento. Além disso, você pode trabalhar em casa enquanto desfruta de horários flexíveis.
Às vezes, você pode nem precisar de um diploma universitário para ser contratado. Uma habilidade relevante é tudo que você precisa para começar. No entanto, isso não significa que é fácil garantir um bom trabalho remoto. Existem coisas que você precisa colocar em prática. Aqui estão cinco dicas essenciais para ajudá-lo a conseguir seu primeiro trabalho remoto em tecnologia.
1. Identifique uma indústria de tecnologia que lhe interesse
Depois de decidir se juntar à força de trabalho de tecnologia remota, seu primeiro obstáculo será identificar um setor de tecnologia que seja adequado para você. Você pode descobrir isso conversando com um especialista do setor ou usando um mapa de ideias simples para determinar qual carreira em tecnologia é mais adequada para seus pontos fortes. Para começar, escreva:
- As partes de que você mais gosta em seu trabalho atual (ou as partes de que mais gosta em um trabalho).
- As partes que você acha menos interessantes ou terríveis.
Exemplos de áreas das quais você pode gostar ou não podem incluir ideias de argumento de venda, apresentação, brainstorming, trabalho em equipe, trabalho com planilhas, etc. Mas, novamente, seja o mais detalhado possível com o mínimo de palavras possível.
Pesquise os empregos de tecnologia remota que mais lhe interessam e faça uma referência cruzada das responsabilidades dessas funções de tecnologia com o que você gosta e não gosta. Se um trabalho técnico vem com responsabilidades que se cruzam com frequência com o que você não gosta, provavelmente não é uma boa ideia assumi-lo. Por outro lado, se um trabalho técnico vem com responsabilidades que você acha interessantes, escreva-as para pesquisas futuras.
Você pode restringir os setores potenciais de tecnologia ainda mais fazendo um teste de personalidade. Os testes de personalidade online focados em compreender os pontos fortes e fracos de sua carreira são um bom ponto de partida. Testes reconhecidos como o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) podem ajudá-lo a reduzir as zonas de conforto de sua carreira com base em seu perfil de personalidade.
O teste de avaliação de carreira do SpringBoard é outra opção amplamente usada para restringir seus interesses profissionais. É importante observar que o mapeamento de ideias e os testes de personalidade são processos pseudocientíficos. Isso significa que você nem sempre consegue um trabalho remoto de tecnologia que se encaixa perfeitamente na sua personalidade.
Se você já possui habilidades técnicas relevantes no setor de trabalho remoto, isso pode ajudá-lo a se decidir por um nicho de tecnologia com muito mais rapidez.
2. Adquirir habilidades técnicas relevantes
Depois de identificar um trabalho remoto de tecnologia que atenda às suas necessidades, a aquisição de habilidades é o próximo passo. Se você não tem nenhum diploma técnico relevante, como um B.Sc. em Ciência da Computação – você ainda pode conseguir um emprego remoto em tecnologia aprendendo online. Embora um diploma universitário possa ser útil, as habilidades técnicas e a paixão às vezes superam os diplomas formais na indústria de tecnologia remota.
Você pode começar a adquirir habilidades técnicas gastando tempo em veículos de comunicação com foco em tecnologia. Por mais insignificante que possa parecer à primeira vista, você pode se beneficiar imensamente com isso.
Sites de tecnologia como MakeUseOf , Engadget , HowStuffWorks e TechCrunch podem aumentar significativamente seu conhecimento técnico. Eles fornecerão a você um fluxo interminável de cobertura concisa e rápida de tópicos técnicos. É um excelente lugar para começar. Basta escolher as áreas que lhe interessam e criar o hábito de ler com mais frequência.
Embora os sites de tecnologia ajudem, você precisará de cursos técnicos profissionais para explorar melhor os tópicos técnicos complexos. Você encontrará muitos cursos online de alta qualidade que podem orientá-lo em qualquer tópico técnico imaginável.
- Udemy, Coursera, Team Treehouse, Plural Sight, W3 Schools, Khan Academy e Udacity são ótimos lugares para aprender programação, UI e UX, bem como desenvolvimento web e de aplicativos.
- O curso de habilidades digitais do Google, o curso de marketing de conteúdo da HubSpot, o curso Alison.com E-Business e o blog de Neil Patel são todos bons recursos para aprender marketing digital e SEO.
- Udemy, Coursera, Instituto de Dados e Marketing , Copyblogger e Copyhackers oferecer qualidade de escrita criativa, copywriting, e cursos de escrita técnicos.
- edX, Tableau E-learning, Udemy e Kaggle oferecem cursos valiosos de design digital e visualização de dados.
- FutureLearn , Coursera e OpenClassrooms oferecem cursos confiáveis de gerenciamento de produtos digitais, gerenciamento de mídia social e análise da web.
Você está sempre a uma busca no Google de um curso técnico valioso. Sempre que alguma forma de certificação for oferecida após o curso, seja ela gratuita ou paga, procure obter a certificação. Certificados de habilidades digitais podem ser muito úteis em seu currículo quando estiver procurando um emprego.
3. Aprenda habilidades leves
Apesar de todo o peso atribuído às habilidades técnicas no setor de tecnologia, as habilidades sociais são essenciais para o sucesso na carreira. Além das habilidades técnicas, você deve saber trabalhar em equipe, comunicar suas ideias, aprender com eficácia, receber críticas construtivas e se relacionar com os demais trabalhadores do ambiente da empresa. Trabalhar remotamente não elimina a necessidade de soft skills.
São essas habilidades – às vezes até mais do que as técnicas – que o tornam mais adequado para uma função técnica. Muitas organizações preferem contratar um jogador de equipe apaixonado que mal sabe como as coisas funcionam e gastar dinheiro para treiná-los em vez de um gênio técnico que não tem ideia de como trabalhar com os outros. Abaixo estão algumas das habilidades sociais mais valiosas para empregos remotos de tecnologia:
- Pensamento analítico
- Curiosidade
- Tomando uma decisão
- Trabalho em equipe
- Perseverança
- Orientação de detalhes
- Empatia
- Adaptabilidade
- Habilidades interpessoais / de comunicação
Goskills , Coursera e edX oferecem cursos de habilidades sociais confiáveis que podem ajudá-lo a começar.
4. Junte-se a comunidades relevantes e crie redes
No mundo remoto da tecnologia, não se trata apenas do que você sabe, mas de quem você conhece. Os recrutadores são bombardeados com centenas de pedidos de emprego; uma única referência pode lhe dar uma vantagem enorme e fazer você se destacar. Comunidades e redes fortes podem fornecer essa referência.
Depois de adquirir as habilidades de pré-requisito, você precisará de muitas conexões para continuar. Como você estará construindo uma carreira trabalhando em casa, precisará “conhecer alguém que conhece alguém” para aumentar a falta de conexões físicas que os locais de trabalho tradicionais oferecem.
No entanto, não veja as redes apenas como um meio de conhecer alguém importante. Comunidades e redes são alguns dos canais de aprendizagem mais importantes na indústria de tecnologia remota. Use-o para adquirir experiência do mundo real e entender o que significa trabalhar em um nicho de tecnologia antes de conseguir seu primeiro trabalho remoto em tecnologia. Esta é uma das maneiras mais fáceis de se familiarizar com a indústria de tecnologia remota.
Para construir redes fortes e valiosas, você precisará:
- Vá a eventos, conferências e seminários. Conheça novas pessoas, interaja com elas, compartilhe seus interesses relacionados à tecnologia e expresse um desejo genuíno de aprender mais.
- Ofereça-se para ajudar outras pessoas em sua área de tecnologia, mesmo que você saiba muito pouco. Ao ajudar os outros, você está aprendendo no processo e também criando espaço para que eles retribuam.
- Comece um blog ou use sites como o Medium.com para escrever sobre seus interesses em tecnologia. Com consistência, você atrairá leitores com ideias semelhantes que podem se transformar em uma comunidade considerável.
- Não se esqueça de entrar no LinkedIn. Entre em contato e conecte-se com profissionais e empresas com interesses semelhantes.
- Não seja tímido. Fale com especialistas do setor que você admira. Eles provavelmente vão responder. Lembre-se de que provavelmente eles também estão tentando construir uma rede.
- Junte-se a comunidades relevantes no Facebook, Reddit e Quora.
5. Fale com recrutadores e empresas
Depois de se sentir confortável com suas habilidades técnicas e sociais, você precisará ser um pouco agressivo. O mercado de trabalho de tecnologia é muito competitivo. Todo mundo quer uma fatia do bolo. Como resultado, empresas e recrutadores estão lidando com muitos aplicativos. Para ficar à frente da curva, você precisa ser criativo.
Entre em contato com recrutadores e empresas em sua área e mostre a eles o valor que você pode oferecer. Eles não precisam anunciar abertamente uma vaga antes de você entrar em contato. Não seja apenas mais um currículo na mesa.
Em vez disso, escreva uma lista de empresas com as quais você gostaria de trabalhar. Pesquise as empresas e trace seus desafios. Se algum dos desafios é algo que suas habilidades podem resolver, pronto – você tem uma vaga de emprego em potencial.
Existem muitas oportunidades em tecnologia
A indústria de tecnologia remota é enorme. Há uma boa chance de que o trabalho que você faz em um escritório tradicional possa ser feito remotamente. Faça pesquisas e entre em contato com empresas. Pode haver algo para você.
Apesar dos estereótipos em contrário, procurar um emprego sem um diploma não significa que você será banido para papéis que pagam minimamente. Existem muitos empregos bem remunerados em tecnologia, mesmo para pessoas sem formação técnica. Não fique de fora.