Tarefas acionáveis que ajudam você a levar seu design adiante
Minha jornada de design começou há quatro anos, quando larguei meu emprego em uma clínica do sono infantil para me tornar designer. Eu leria livros sobre UX em minhas viagens de ida e volta para o trabalho. Todas as noites, eu passava de 6 a 7 horas fazendo cursos de desenvolvimento web e aprendendo o que significa design. Tudo era novo e excitante.
Depois de trabalhar por alguns anos, encontrei muitas fases de rápido crescimento e fases em que sentia que não estava progredindo tanto quanto queria. Ao refletir, percebi que poderia criar o impulso de que precisava para crescer …
- Identificar minhas métricas de crescimento pessoal – saber onde eu queria estar.
- Encontrar problemas desafiadores que contribuam para essas habilidades.
- Obtenha resultados em ação.
- Refletir e iterar.
Essas etapas me ajudaram a perceber por que estava travado, para que pudesse fazer ajustes para corrigir meu caminho. Isso me ajudou a trabalhar conscientemente em habilidades alinhadas com quem eu queria me tornar.
Identificando Sua Métrica de Crescimento Pessoal
A cada trimestre, eu me pergunto – “Como faço para ir do ponto A (onde estou agora) ao ponto B (eu no meu melhor 5 anos na estrada)?”. A partir daí, eu teria uma compreensão mais clara de quais habilidades eu precisava desenvolver para chegar lá.
Alguns exemplos de métricas de crescimento pessoal podem ser …
- Relacionado a tarefas : fazer uma palestra relâmpago de UX, falar em conferências ao redor do mundo, hospedar um workshop de design, publicar um artigo, escrever um livro, ensinar, orientar e liderar iniciativas.
- Direção de carreira : design gerador e computacional (IA), pesquisa UX, design de interação, design visual, gestão.
- Processo de UX : Resolução de problemas importantes, compreensão mais profunda do comportamento humano, design racional, críticas, dar e receber feedback, prototipagem, pesquisa do usuário.
- Habilidades suaves : narrativa, negociação, construção do alinhamento da equipe, gerenciamento de conflitos, comunicação verbal e escrita, liderança, habilidades de coaching.
Estar em movimento x agir
O crescimento na carreira em qualquer estágio vem da prática das habilidades que você deseja aprimorar . Essas são as habilidades que o levariam do ponto A ao ponto B. Muitas vezes, podemos ficar presos pensando que estamos fazendo progresso, quando na verdade não estamos. Passei por muitas fases em que sentia que estava andando em círculos sem uma direção clara.
Em Atomic Habits , o conceito de “estar em movimento” vs. “agir” realmente ilustra este ponto. Isso me ajudou a superar os platôs, concentrando-me em fazer progresso em áreas importantes.
Crédito: James Clear
Estar em movimento é o ato de planejar, criar estratégias e pensar em como você pode abordar um problema. Por exemplo, escrever tópicos de artigos em vez de escrever um artigo com a intenção de publicá-lo ou ter uma lista de problemas de design sem encontrar soluções para eles. Fazer essas tarefas nos faz sentir que estamos progredindo, mas podemos realmente estar realizando-as em primeiro lugar para evitar o risco de fracasso.
Agir é um comportamento que produz um resultado ou resultado. Em termos de design, isso significaria buscar oportunidades para identificar problemas e encontrar soluções para eles. Colocando a caneta no papel e resolvendo um problema. Como designer, nosso superpoder é ter empatia com as pessoas, ouvir e encontrar soluções que abordem um ponto de dor subjacente. Um design com impacto nas pessoas requer ação.
“O movimento faz com que você sinta que está fazendo as coisas. Mas, na verdade, você está apenas se preparando para fazer algo. Você não quer apenas planejar. Você quer praticar. ” – James Clear
Se sua meta é aumentar suas habilidades de design, dedique um tempo agindo ou encontrando soluções que o ajudem a trabalhar nas habilidades que deseja desenvolver.
5 exercícios para aumentar o nível de suas habilidades de design
Tarefas de exemplo: Minha inspiração para viagens, redesenho do console do placar, caixa de marca.
1) Construir um projeto pessoal
No início da minha carreira, descobri que estava aprendendo novos conceitos isoladamente – esperando que cada uma das partes acabasse se encaixando. Depois de trabalhar em alguns projetos, percebi que poderia criar projetos sozinho com base nas habilidades que queria aprender.
Tarefa: Pense sobre sua métrica de crescimento pessoal ou 2-3 áreas de habilidade específicas que você deseja melhorar. Trabalhe em um projeto que exija que você coloque cada uma dessas habilidades em prática. Você deve ter um projeto concluído para mostrar para o seu trabalho.
Escopo do projeto : um pequeno projeto pode ser concluído em um fim de semana, enquanto grandes projetos podem levar algumas semanas. Certifique-se de definir seu prazo.
Minha inspiração de viagem – design finalizado
2) Redesenhar uma interface física
Projetar em um contexto completamente novo permite que você pense sobre diferentes dependências e considere “todas as etapas intermediárias”.
Tarefa 1 (Design) : Escolha uma interface física. Maximize os quatro tipos de recursos de design para tornar o objeto mais amigável. Crie uma solução que melhor se adapte ao contexto e às restrições de uma interface física.
Tarefa 2 (verbal) : Explique a alguém como você reprojetaria uma interface física comum, como um fogão ou laptop (originalmente do Método para Contratar Designers do Facebook ). Você deve ser capaz de articular o seu design racional e como esse design seria então implementado no mundo real.
Console de placar de basquete
Para esta tarefa, optei por redesenhar um console de placar que me lembro de usar (ou evitar usar) quando era apontador na universidade. Esse exercício me permitiu estar totalmente imerso no processo de design. Procurei amigos que eram árbitros para saber quais eram seus pontos fracos. Eu escrevi sobre meu processo completo aqui .
Redesenho do console do placar de basquete
Feedback : considere a compensação entre criar um design mais robusto e um que atenda às necessidades de um gerenciador de pontuação e o trabalho específico que ele precisa realizar.
3) Desafio de Design Crie Seu Próprio
Desafios de design ou exercícios de quadro branco são projetos divertidos que todo designer deve praticar regularmente – mesmo quando você não está procurando um emprego. Aqui estão alguns recursos para ajudá-lo a começar: esta lista de 100 problemas de UX , desafios do quadro branco por 100 dias de design de produto … etc.
Esses desafios ajudam a trazer a perspectiva de que existem problemas em todas as partes de nossas vidas. Você quer praticar ser o designer que vê um problema e depois vai resolvê-lo.
Tarefa : Crie uma declaração de problema acionável ou ponto de vista (POV) procurando oportunidades em sua própria vida. Combine os seguintes elementos; usuários específicos, suas necessidades e uma visão para enquadrar seu desafio de design. Trabalhe em seu próprio desafio de design ou troque desafios com um amigo.
Gosto de usar este modelo da Interaction Design Foundation como um guia:
[USUÁRIO ESPECÍFICO] precisa [TASK] porque [INSIGHT].
Crédito: Interaction Design Foundation
Exemplo: um novo proprietário de loja em uma pequena cidade precisa de uma ferramenta onde possa criar e personalizar seu próprio logotipo, pois é a maneira mais rápida e acessível de compartilhar sua marca com outras pessoas.
Projeto Brand Box
Como em qualquer projeto, é muito importante enquadrar seu desafio de design. Você não quer ir muito estreito (pouco espaço para exploração) ou muito amplo (aumento do escopo) com o espaço do problema. Encontre a melhor solução dentro de um determinado período de tempo, maximizando o impacto e o valor do usuário.
4) Melhorar um aplicativo existente
As críticas ao produto ajudam a treinar a intuição do produto. Como explica Julie Zhuo – a intuição do produto em sua forma mais simples – começa com a curiosidade em explorar por que alguns produtos e experiências funcionam para as pessoas e outros não. Agora, dê um passo adiante, esboçando quais melhorias você pode oferecer dentro do contexto do aplicativo.
Tarefa : Faça uma crítica ao produto em um aplicativo de sua escolha (de preferência um que você realmente adore usar ou não goste). Faça uma auditoria OU faça um esboço de como você melhoraria o site ou aplicativo. * Este não é um redesenho.
Crédito: freestocks.org em Unsplash.
5) Conte suas próprias histórias
No design, é importante ser capaz de articular um espaço de problema específico, por que é importante e guiar os outros ao longo de uma história.
Tarefa: pense em um tópico de design que você acha que teria ressonância com outras pessoas. Escreva um artigo e publique-o.
Escrever sobre design me desafiou a reunir ideias que sejam únicas às minhas experiências, pensar da perspectiva de outra pessoa, aprender e compartilhar ideias de uma forma significativa. Estou mais do que grato por todas as oportunidades que isso me deu.
UX Lightning Talk for DesignX, 2018.
Conclusão
O crescimento geralmente é visualizado como um caminho linear. No entanto, a autorreflexão é uma parte importante de como crescemos em nossas carreiras. Refletir nos ajuda a parar para reavaliar onde queremos ir à medida que progredimos, a fim de nos colocarmos de volta em movimento.
Praticar esses exercícios vai ajudá-lo a ser seletivo nas habilidades que deseja desenvolver, desafiar-se de novas maneiras e produzir resultados dos quais você se orgulha.