Destacar essas habilidades de IA em seu currículo ou perfil do LinkedIn e ser capaz de discuti-las com confiança em entrevistas não é mais opcional: é essencial.
Os graduados universitários estão a caminho de ocupar quase o dobro do número de empregos ao longo de suas carreiras em comparação a 15 anos atrás, de acordo com o novo relatório Work Change Snapshot do LinkedIn . São 20 empregos agora contra 11 em 2010. E os empregos que eles terão serão diferentes. Pense nisso: funções como cientista de dados, gerente de mídia social e gerente de sustentabilidade nem existiam 20 anos atrás. A rápida introdução da IA não apenas altera a forma como os profissionais trabalham, mas também como eles devem apresentar suas habilidades de IA na busca por emprego.
E com a IA impactando diretamente as habilidades e qualificações que os empregadores estão procurando, os candidatos que têm as habilidades para trabalhar junto com a IA e a capacidade de navegar em ambientes de ritmo acelerado e em evolução estão sendo priorizados no processo de contratação. Posicionar-se como parte desse grupo pronto para habilidades de IA é metade da batalha.
Demonstrar habilidades de IA no seu perfil do LinkedIn ou currículo e saber como falar sobre IA em entrevistas são coisas obrigatórias. Veja como destacar melhor suas habilidades de IA enquanto você busca por uma nova função:
Destaque as habilidades de IA na sua busca de emprego
Quase metade dos recrutadores no LinkedIn identificam candidatos em potencial buscando por habilidades específicas. Isso significa literalmente que eles estão buscando por perfis com palavras-chave de IA nas seções Sobre, Experiência e Habilidade.
Use a seção Sobre do seu perfil e currículo para inserir palavras-chave e habilidades de IA. Enquanto os gerentes de contratação estão de olho nas habilidades de IA, como engenharia rápida ou alfabetização de dados, habilidades interpessoais também estão em demanda agora. Certifique-se de incluir habilidades como comunicação, liderança, gerenciamento de projetos, trabalho em equipe e adaptabilidade no seu perfil, juntamente com detalhes sobre como você empregou essas habilidades para gerar impacto.
Na seção Experiência , adicione suas habilidades de IA em trabalhos ou projetos específicos para melhorar suas chances de aparecer em pesquisas de candidatos. Se você usou o ChatGPT para ajudar a pesquisar ou revisar uma resposta de e-mail, você efetivamente empregou engenharia de prompt. Use essa verborragia em seu perfil:
“Utilize frequentemente IA para redigir e refinar as comunicações com os clientes.”
Ou se você usa IA regularmente para fazer anotações em reuniões, você pode dizer algo como:
“Utilize rotineiramente ferramentas de IA para capturar e organizar notas de reuniões, resultando em fluxos de trabalho simplificados, produtividade aprimorada e tomada de decisão aprimorada.”
Para garantir que seu perfil ou currículo não seja esquecido, certifique-se de que as habilidades em seu perfil do LinkedIn combinem bem com a lista de habilidades necessárias para o trabalho que você deseja. Por exemplo, se você estiver se candidatando a uma função de marketing que inclua uma habilidade como “competente em alavancar IA para criar estratégias”, inclua um ponto de bala sobre as postagens de mídia social ou a cópia do boletim informativo que você criou usando o ChaptGPT ou o Copilot.
Você fez um curso ou está fazendo questão de assistir a mais vídeos relacionados à IA para desenvolver habilidades? Inclua-o na sua seção Educação ou Treinamento . Isso não só mostra interesse inicial em IA, mas também adiciona palavras-chave específicas de IA ao seu perfil.
Saiba como falar sobre suas habilidades em uma entrevista
Você conseguiu a entrevista. E agora? É hora de impressionar com sua habilidade de falar inteligentemente sobre suas habilidades de IA.
Esteja pronto para elaborar sobre como você usa a IA para economizar tempo, aumentar a criatividade ou se concentrar no seu trabalho mais importante. Compartilhe o contexto e tenha exemplos prontos de como você está implementando a IA no seu trabalho diário. Por exemplo, se você estiver usando ferramentas de IA para ajudar a analisar dados de uma forma que ajude a acelerar a tomada de decisões, explique como.
Se você não tem as habilidades que o empregador está procurando, aqui está o que fazer. Considere fazer cursos do LinkedIn Learning, como How to Research and Write Using Generative AI Tools ou Introduction to Prompt Engineering for Generative AI para fortalecer seus músculos de IA.
Ou você pode até começar menor do que isso praticando com IA um pouco a cada dia, como pedir ao ChatGPT ou Copilot para “revisar” algo que você escreveu ou fazer com que ele resuma um longo e-mail para você. Quanto melhor o prompt, melhores resultados você obterá! Quanto mais você experimentar com IA, mais confortável você se sentirá usando-a e poderá adicioná-la com confiança ao seu kit de ferramentas de habilidades.
Fale sobre como você tem sido proativo ou ágil em resposta às mudanças em seu setor ou em sua empresa. Esteja pronto para compartilhar suas maneiras favoritas que você aprendeu porque, na realidade, estamos todos aprendendo isso juntos. Compartilhe como você se manteve atualizado com as últimas notícias e insights de especialistas do setor e, em seguida, cite algumas das suas favoritas.
Dica rápida: sua entrevista é uma via de mão dupla. Pergunte ao entrevistador sobre a utilização atual de IA na empresa.
- Até que ponto a IA está realmente integrada ao trabalho diário?
- Que oportunidades de aprendizagem estão disponíveis?
Para se destacar no mercado de trabalho atual, os profissionais precisam adotar habilidades de IA e demonstrar sua capacidade de se adaptar a novas tecnologias. Destacar essas habilidades de IA em seu currículo ou perfil do LinkedIn e ser capaz de discuti-las com confiança em entrevistas não são mais opcionais — são essenciais. Manter-se atualizado e evoluir com essas mudanças é essencial para permanecer competitivo e relevante em sua busca de emprego.