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16 de agosto de 2021

Criando seu círculo interno para a criatividade

Criando seu círculo interno para a criatividade

Os criativos são notoriamente independentes, mas isso não significa que deveriam ser. Quer você tenha uma equipe profissional para trabalhar com você ou apenas um grupo de amigos que levantam seu ânimo conforme necessário, ter um “círculo interno” pode fazer maravilhas para seus esforços criativos. Então, como você criará seu círculo interno para a criatividade, e por que isso importa tanto?

Por que criar um círculo interno para a criatividade é importante

Muitos criativos têm um forte senso de “faça você mesmo” – uma necessidade de provar a si mesmos, seus talentos e sua criatividade. Mas a interdependência é tão importante quanto a independência (talvez até mais) quando se trata de criatividade, então ter “seu pessoal” pode fazer uma grande diferença.

Antes de prosseguirmos, vamos estabelecer o que queremos dizer com “círculo interno”. Estes não são colegas de trabalho ou conhecidos casuais. Essas são as pessoas mais próximas de você – aquelas com quem você tem compreensão e confiança mútuas. É importante identificar deliberadamente quem são essas pessoas, porque são elas que darão a você:

Feedback honesto

Em minha experiência, a grande maioria dos grupos / parceiros de crítica são legais demais. Eles podem ter medo de ferir seus sentimentos ou prejudicar o relacionamento, mas seja qual for o motivo, o resultado é um feedback que pode estimular o seu ego, mas faz muito pouco para melhorar o seu trabalho.

Com o seu círculo interno, esse problema não deveria existir. Essas são as pessoas que deveriam ser capazes de lhe dar um feedback honesto (ahem, crítico) sem parecer pessoal ou rude. Vocês devem confiar um no outro o suficiente para saber que é tudo sobre o trabalho, e se um amor duro for necessário, então um amor duro será dado. 

Se você quiser fazer seu melhor trabalho criativo, precisa de um feedback honesto. Você pode pegar ou largar como quiser, mas entendê-lo e ter a mente aberta é benéfico para o processo criativo.

Apoio moral

Seu círculo íntimo às vezes terá que entregar um amor difícil , mas a boa notícia é que eles também estarão lá quando você precisar de amor, amor. 

Mais do que qualquer outra pessoa, as pessoas em seu círculo íntimo devem ser capazes de fazer você se sentir positivo e esperançoso em relação ao seu trabalho, especialmente nos momentos em que você se sente mal consigo mesmo. 

Ter esse tipo de apoio social pode ajudar a reduzir o estresse, melhorar a motivação e inspirar a tomada de decisões saudáveis ​​- sem falar que vai ajudá-lo a se sentir mais disposto e capaz de explorar sua criatividade e assumir riscos criativos.

Pessoas com quem você pode contar

Tudo o que você realmente precisa, seu círculo interno deve ser capaz de dar a você. Você deve poder contar com essas pessoas para:

  • Responsabilizá-lo
  • Compartilhe suas experiências
  • Ofereça orientação relevante (e bem-vinda)
  • Apareça quando eles disserem que vão aparecer
  • Diga o que você precisa ouvir
  • Ouça suas lutas

Todos nós precisamos de coisas diferentes em momentos diferentes. A beleza de ter um círculo íntimo é que, como eles o conhecem tão bem, muitas vezes podem pegar o que você precisa e dar de forma eficaz. É difícil exagerar o quão valioso isso é. 

Como criar seu círculo interno para a criatividade

Um círculo interno geralmente não é algo que pode acontecer organicamente. É muito mais eficaz se você o criar deliberadamente. Aqui estão algumas idéias de como fazer isso.

Seja deliberado.

O que você precisa que seu círculo íntimo faça por você? A que propósito você precisa que essas pessoas sirvam? Você está procurando uma líder de torcida, um parceiro de responsabilidade , um doador de sabedoria, um mentor? Saber o que você precisa do seu círculo interno é um ótimo ponto de partida para criar um.

Pense especificamente em seus esforços criativos. Que tipo de pessoa poderia ajudá-lo a alcançar seus objetivos criativos?

(Para esta etapa, pense apenas no tipo de pessoa de que você precisa em seu círculo íntimo. Os nomes específicos vêm em seguida.)

Comece com quem você tem.

Você provavelmente já tem pessoas próximas a você, em quem pode confiar para ser honesto com você e com quem pode contar. Quem são essas pessoas? Como eles contribuem para sua criatividade? Como eles podem se encaixar nas funções que você descreveu acima?

Seja criativo com isso. Pense nas pessoas que você conhece melhor e como elas podem ajudá-lo de maneiras inesperadas e menos óbvias. 

Resista à tentação de escolher seus melhores amigos.

É inteligente começar com quem você tem, e é ótimo se seus melhores amigos se encaixam em seu círculo íntimo. 

Dito isso, lembre-se de que você não está formando um grupo de amigos. Você está criando seu círculo interno para a criatividade. Esse círculo interno pode não ser composto por seus melhores amigos. Pode não ser composto de pessoas que são amigas (na verdade, provavelmente não será). 

Você não precisa organizar um grupo de pessoas que se reúnem regularmente e falam sobre seus problemas criativos. A química entre eles não importa, porque provavelmente nunca se conhecerão. Seu círculo íntimo precisa incluir pessoas que irão ajudá- lo , da maneira que você precisa ser ajudado.

Pense de forma aspiracional.

Quem é o seu “time dos sonhos?” Ou seja, se você pudesse ter absolutamente qualquer pessoa como parte de seu círculo íntimo, quem você escolheria?

É bom sonhar tão grande quanto você deseja neste estágio – mas também é importante ser realista. De qualquer forma, coloque Jeff Bezos em sua lista de aspirantes, mas use isso mais como uma diretriz para direcioná-lo a opções mais realistas. 

Essas opções realistas podem incluir colegas de trabalho, amigos ou outros conhecidos que você admira, mesmo que não os conheça muito bem. Qualquer um está no jogo, contanto que você ache que eles preencherão uma vaga em seu círculo.

Mantenha-o pequeno.

É chamado de círculo interno por um motivo. Não se sobrecarregue estabelecendo uma lista de 12 pessoas. Limite-se a 3-5 pessoas, e certamente não mais do que 8. No meu trabalho de coaching, temos um grupo de 8 pessoas e que parece ter um bom tamanho para permitir a individualidade no tempo, atenção e processamento das ideias de todos. Se você tiver dúvidas, envie- me uma mensagem para hello@design.org a qualquer momento.

Promova esses relacionamentos.

Depois de criar seu círculo interno, você deve mantê-lo forte. Estabeleça horários regulares para se encontrar ou conversar com as pessoas de seu círculo íntimo. Comprometa-se a ser aberto com eles. Compartilhe suas lutas criativas e esteja aberto às percepções deles (afinal, é para isso que eles estão lá!). Deixe que eles ajudem você!

Além disso, aqui está uma boa regra prática: seja o tipo de pessoa que os outros gostariam de estar em seus círculos internos. Isso desenvolverá o respeito mútuo, o que fortalecerá o relacionamento.

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